　　料金案内

【報酬に対する考え方】

報酬額は当事務所の事務処理の手間や相談に要する時間などをもとに算出しています。顧問契約をいただく場合には、会社様と面談をさせていただき、詳しい事情をお伺いしたうえで決定しています。
例えば、新規設立の会社様等は、経費の支出も多く、利益の確保が難しいというような事情もあるかと思います。このような場合、顧問報酬額を明示しているものより減額させていただくこともあります。報酬表は一つの基準として見ていただけますと幸いです。

【報酬表】

１．労働保険・社会保険手続き
２．給給与計算
３．労働保険・社会保険手続き　＋　給与計算　
４．スポット契約
５．労働保険・社会保険「新規適用」
６．就業規則、その他諸規程の作成
７．助成金の申請
８．その他

【報酬表の内容】

１．労働保険・社会保険の手続き
　※本内容には、下記のものを含みます。（　下記以外の届出は、都度別途料金　）

　【労働基準法】　
　　時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届・その他の労使協定の届出
　【労働安全衛生法】
　　健康診断結果報告書の提出
　【雇用保険】　　
　　資格取得届・資格喪失届・離職票作成・各種給付申請・賃金証明書作成・氏名変更届・転勤届・
　　再交付申請書・事業所関係の届出
　【労災保険】
　　労災保険給付の請求、事業所関係の届出
　【健康保険・厚生年金保険】　
　　資格取得届・資格喪失届・被扶養者異動届・国民年金第3号被保険者届・住所変更届・氏名変更届・
　　月額変更届・健康保険給付金請求・健康保険証再交付申請書・育休等取得者申出書・育児休業終了届・
　　育休等終了時月額変更届・養育特例申出書・70歳以上被用者関係届・事業所関係の届出

　社員数（　契約更新時の　役員＋従業員の総数　）

４人以下	５～９人	１０～１９人	２０人以上
10,000円　（税別）	15,000円　（税別）	25,000円（税別）	25,000円（税別）＋１人増える毎に1,000円

２．給与計算（目安）
　※本内容には、下記のものを含みます。
　　月次給与計算処理・賞与計算処理・社会保険料算出・給与明細書作成・退職者源泉徴収票発行
　※ 下記価格は、貴社にて出勤・退勤データを集計して頂ける場合に適用いたします。
　※ 当事務所にて出勤・退勤データの集計を行う場合は、別途社員お1人様あたり、500円頂戴します。
　※ 年末調整関係業務は、原則として１計算年度につき、月次給与計算報酬の２ヶ月分とします。
　※ 給与計算のみでの受託は行っておりません。

　社員数（　契約更新時の　役員＋従業員の総数　）

４人以下	５～９人	１０～１９人	２０人以上
10,000円（税別）	15,000円 (税別）	25,000円（税別）	25,000円（税別）＋１人増える毎に1,000円

３．「労働保険・社会保険の手続き」＋「給与計算」

　「労働保険・社会保険の手続き」のみのご契約の場合、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届の
　手続きは別途オプションとなりますが、「労働保険・社会保険の手続き」と「給与計算」のセットで
　お任せ頂く場合には、この２つの手続きが含まれております。

　社員数（　契約更新時の　役員＋従業員の総数　）

４人以下	５～９人	１０～１９人	２０人以上
1８,000円（税別）	27,000円（税別）	45,000円（税別）	45,000円（税別）＋１人増える毎に1,800円

４．スポット契約　（随時、ご相談の上お見積りさせていただきます）

５．労働保険・社会保険「新規適用」
　※ 顧問契約をご契約の場合、１０％の割引制度がございます。

　社員数（　新規適用時の役員＋従業員の総数　）

４人以下	５～９人	１０～１９人	２０人以上
80,000円（税別）	100,000円（税別）	120,000円（税別）	120,000円（税別）＋１人増える毎に1,000円